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勤怠管理システムは早退時間の管理
出産を終えて復帰した人であったり、介護者と生活している人などは事情によって早退することが多くなります。多くの人は出産後は育児休業を取り、子供を保育園に預けています。それでも子供が病気の時は引き取る必要があります。介護をする場合においても、特別な事情があるときは早退しないといけない場合も多くなるでしょう。従業員に関するそういった情報についてはある程度わかっているものの、実際の勤務状況については働いてみないと分からないこともあります。勤怠管理システムによって出産明けや介護をしている人、長期療養から復帰した人の早退状況を管理します。その状況によっては仕事を変更したり、勤務先を変更したりすることも必要になります。
従業員から相談を受けて行うこともありますが、それでは遅いのです。従業員から言われる前に、より働きやすい環境について話し合う必要があります。勤務状況の情報を得ていれば、それをタイムリーに行うことができます。