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多様化する働き方に対応する勤怠管理システム
最近は企業の中に様々な働き方をする人が増えてきました。フレックスタイムの導入により、一人一人働く時間帯が違う場合もあります。また子育て中で時間短縮勤務をしている方がいたりワークシェアリングが進んでいる企業もあるでしょう。一つの会社に派遣社員の方がいたり、パートアルバイトの方がいる職場もあります。画一的な勤怠管理では管理が難しいです。また、最近は過度の超過勤務も問題になっています。勤怠管理システムをしっかり整えておかないと例外的に超過勤務をさせてしまう支社や、部署が出てしまう可能性があります。システムをしっかり整えることで、人事を司る部署で過度の超過勤務を見逃さないことができます。多様化する働き方に対応し、誰が何時から何時まで働いていたかをデーターとして管理できる勤怠管理システムを整える事が重要です。勤怠管理をシステム会社に依頼している起業も多いですね。
また、勤怠管理システムと平行して、誰が何時から何時までいたかしっかり分かることにより会社のセキュリティー管理にも繋がります。大切な企業情報の流出リスクを減らすことも出来て非常に有用です。